Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde et près de 2000 collaborateurs, NOVARC est devenu en 30 ans un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs : la sécurité électrique, les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms.

Fondé sur un modèle multi entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, nos marques commerciales sont aux avant-postes de l’innovation, en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique.

Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l’innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance.

Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Dans le cadre du développement de sa stratégie de recrutement et d’attraction des talents, le groupe NOVARC souhaite recruter un(e) Talent Acquisition Specialist Groupe. Ce recrutement vise à accompagner la croissance du Groupe en renforçant sa capacité à identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents sur l’ensemble de ses activités.

Le poste est basé dans les locaux du Groupe à Bron.

Vos Missions :

Au sein de l’équipe RH et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous encadrez et accompagnez un Gestionnaire Recrutement dans ses missions quotidiennes. Vous pilotez également l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs.

Véritable partenaire des managers et des Responsables RH, vous contribuez activement à attirer, sélectionner et fidéliser les talents sur l’ensemble du périmètre du Groupe, tout en participant au développement et au rayonnement de la marque employeur.

Vos principales responsabilités

Recrutement & sourcing

Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
Définir et déployer des stratégies de sourcing adaptées
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Identifier, présélectionner et évaluer les candidats
Conduire les entretiens de recrutement

Suivi des recrutements

Piloter l’avancement des recrutements et assurer un reporting régulier en coordination avec les Responsables RH et les gestionnaires de recrutement.
Assurer le lien avec les partenaires (jobboards, écoles, prestataires)
Participer à la préparation des propositions d’embauche

Expérience candidat & intégration

Garantir une expérience candidat de qualité
Accompagner l’onboarding des nouveaux collaborateurs
Réaliser des points de suivi après intégration

Marque employeur & amélioration continue

Contribuer à la visibilité de l’entreprise (réseaux sociaux, contenus RH)
Participer à l’amélioration des pratiques, outils et process recrutement

Votre profil

Formation supérieure en RH ou équivalent
Expérience confirmée en recrutement (minimum 5 ans)
Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien
Aisance relationnelle, sens du service et esprit d’équipe
Rigueur, organisation et autonomie
Appétence pour les environnements techniques

Anglais courant requis.

Ce que nous vous offrons :

Un salaire fixe annuel brut entre 40K€ et 45K€ selon votre profil.
Une prime sur objectifs allant jusqu’à 1 mois de salaire.
Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

Date de début souhaitée : Septembre 2026

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.

Talent Acquisition Groupe F/H