A propos de PENTA Safety Products :

Chez PENTA Safety Products, l’innovation et la sécurité électrique vont de pair et vous pouvez en être acteur.

Nous sommes un fabricant, pionnier et leader mondial de la sécurité électrique, au travers de notre R&D et nos 15.000 références destinées aux professionnels. Nous couvrons les besoins de protection et d'intervention tout au long du "chemin de l'électricité". Avec 20 usines dont 14 en France, PENTA Electrical Safety Products réalisera 160 millions de chiffre d’affaires en 2025.

Partie intégrante de PENTA Safety Products, la filiale ALROC conçoit, développe, produit et commercialise une gamme d’outils de préparation de câble et de colliers de fixation lui permettant aujourd’hui d’avoir l’offre mondiale la plus complète dans les domaines électricité (basses, moyennes et hautes tensions), Telecom et fibre optique.

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Technicien Méthodes Fonderie pour notre site de Tuffé Val de la Chéronne (72160).

Description du poste :

Rattaché au directeur général délégué, le Technicien Méthodes Fonderie développe, optimise et assure la maîtrise des process de fabrication des différentes pièces de la fonderie à l’ébarbage en y allouant les moyens nécessaires (équipements, méthodes, documentation …).

Il Participe à l’amélioration de process de fabrication et accompagne la mise en production de nouvelles pièces ou de nouveau process de fabrication. Le technicien travaille en lien avec la Production, le bureau d’études, l’Industrialisation, la Direction des opérations, les ateliers, ainsi qu’avec les sous‑traitants chargés des outillages.

Missions principales :

· Participe à la conception des produits à toutes les phases, optimise les procédés et pilote prototypes/pré‑séries jusqu’à leur qualification.

· Crée, met à jour et garantit la conformité des dossiers techniques : nomenclatures, gammes, notices, instructions.

· Assure le sourcing technique, recherche/négocie avec les fournisseurs et optimise les coûts de revient.

· Définit procédés et moyens d’industrialisation, suit préséries, pilote le lancement série et met en œuvre les actions correctives.

· Coordonne les acteurs internes, applique les exigences QSE/ISO, réduit la non‑qualité et mobilise les outils d’amélioration continue.

Compétences requises

· Concevoir un outillage en DAO (CREO de preference)

· Accompagner l’industrialisation du nouveau produit

· Mettre en œuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production

Le profil recherché :

· Vous êtes titulaire d’un BTS CPI, BTS Fonderie, DUT GMP, Licence Pro Matériaux / Industrialisation ou équivalent.

· Maîtrise des procédés de fonderie aluminium et d’ébarbage, avec expérience en industrialisation et optimisation de process

· Capacité à coordonner plusieurs acteurs (production, BE, fournisseurs, sous‑traitants) et à mener des actions d’amélioration continue.

· Compétences managériales avérées : capacité à animer une équipe, accompagner la montée en compétences, gérer les priorités et instaurer une dynamique collective orientée performance et qualité.

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire fixe annuel entre 55 000 et 65 000 € selon votre profil.

• Une prime sur objectifs pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

• Chèques vacances.

• Une prime d’intéressement pouvant d’aller jusqu’à 2 mois de salaire.

Date de début souhaitée : Immédiatement.

A propos de Novarc

En tant que Business Unit Safety du groupe NOVARC, PENTA Safety Products s’inscrit dans un ensemble industriel français à l’histoire familiale, fondé en 1993, réunissant plus de 1 900 collaborateurs autour de trois pôles complémentaires : Safety, Motion & Industry et Networks.
Acteur engagé de la transition énergétique, NOVARC vise à devenir le leader mondial de la sécurité électrique et un référent européen des solutions industrielles durables.

En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.

Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.